Embora haja uma
confusão semântica entre os profissionais de Administração de Recursos
Humanos e Gestão de Pessoas no dia 03 de junho comemora-se o dia mundial
do Administrador de Pessoal. Localizado, praticamente, no Departamento
de Pessoal este profissional, em suma, trata da parte dita cartorial que
são os principais registros dos membros na organização.
O famoso e
quase extinto DP foi o início de milhares de profissionais da área de
Recursos Humanos quando era um show de horas extras e folhas de ponto
para conferi-las, já que anos atrás a tecnologia só engatinhava no
setor. Com a evolução dos sistemas de computação, o avanço da internet e
a popularização da informática, também chamado de Business Process
Outsoursing – BPO, a terceirização veio a dominar boa parte do setor
levando esse profissional a se evoluir, caso contrário estaria fadado à
extinção.
Foi a partir desse momento que o Administrador de Pessoal reconheceu seu novo objetivo profissional além das funções burocrático-administrativas. Sendo assim, começou a dar mais importância aos talentos humanos e o desenvolvimento dos funcionários uma vez que esta é uma atividade muito valiosa dentro da empresa.
Foi a partir desse momento que o Administrador de Pessoal reconheceu seu novo objetivo profissional além das funções burocrático-administrativas. Sendo assim, começou a dar mais importância aos talentos humanos e o desenvolvimento dos funcionários uma vez que esta é uma atividade muito valiosa dentro da empresa.
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